La auditoría laboral busca identificar aquellas áreas de la relación laboral que pueda significar un potencial riesgo a la empresa, identificando la casuística de cada elemento de aquella, su significación y alcance en su observancia y la forma en que la omisión de los requisitos mínimos establecidos en la ley laboral puedan desembocar en una pérdida económica para la empresa sin perjuicio del prestigio y confianza de los usuarios. Objetivo Prevenir mediante la adecuación y cumplimiento de la norma laboral posibles conflictos que alteren el funcionamiento de la unidad económica desde el punto de vista del factor humano en sus relaciones contractuales.